کس عمر میں آپ سوشل سیکیورٹی ادا نہیں کرسکتے ہیں؟

کس عمر میں آپ سوشل سیکیورٹی ادا نہیں کرسکتے ہیں؟ پالیسی کی تازہ ترین تشریح اور گرم اسپاٹ تجزیہ

حال ہی میں ، سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی کے لئے عمر کی حد پورے انٹرنیٹ پر ایک گرما گرم موضوع بن چکی ہے۔ خاص طور پر جیسے جیسے آبادی کی عمر بڑھتی جارہی ہے ، ریٹائرمنٹ کے قریب آنے والے بہت سے گروہوں نے سماجی تحفظ کی پالیسیوں پر نمایاں طور پر زیادہ توجہ دی ہے۔ اس مضمون میں گذشتہ 10 دن کے گرم ڈیٹا کو یکجا کیا جائے گا تاکہ سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی کے لئے عمر کی حد پر موجودہ ضوابط کا ساختی تجزیہ کیا جاسکے ، اور متعلقہ معاملات اور ڈیٹا حوالہ جات کو منسلک کیا جاسکے۔

1. سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی کے لئے عمر کی حد سے متعلق موجودہ پالیسی

موجودہ قواعد و ضوابط کے مطابق ، سوشل سیکیورٹی کے شراکت کے لئے اعلی عمر کی حد انشورنس کی اقسام اور علاقائی پالیسیوں پر منحصر ہوتی ہے۔ معاشرتی تحفظ کی اہم اقسام کے لئے عمر کی حدود کا خلاصہ ذیل میں ہے۔

2. انٹرنیٹ پر گرم عنوانات

پچھلے 10 دنوں میں ، سوشل پلیٹ فارمز پر سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی کی عمر کے بارے میں بات چیت نے بنیادی طور پر مندرجہ ذیل پہلوؤں پر توجہ مرکوز کی ہے۔

1.تاخیر سے ریٹائرمنٹ پالیسیوں کے اثرات: کچھ نیٹیزین پریشان ہیں کہ آیا ریٹائرمنٹ میں تاخیر کے بعد بیک وقت سوشل سیکیورٹی کی ادائیگی کی مدت میں توسیع کی جائے گی۔ ماہرین نے جواب دیا کہ پالیسی ابھی بھی تحقیقی مرحلے میں ہے ، لیکن ادائیگی کی مدت کو ایڈجسٹ کیا جاسکتا ہے۔

2.لچکدار ملازمت کے اہلکاروں کے لئے انشورنس پابندیاں: بہت ساری جگہوں پر یہ شرط عائد ہوتی ہے کہ لچکدار ملازمین مردوں کے لئے 60 سال اور خواتین کے لئے 55 سال کی عمر تک پہنچنے کے بعد ملازمین کی سماجی تحفظ کی ادائیگی جاری نہیں رکھ سکتے ہیں ، جس سے تنازعہ پیدا ہوتا ہے۔

3.بیک ادائیگی کی پالیسیوں میں اختلافات: مثال کے طور پر ، گوانگ ڈونگ صوبہ شہری اور دیہی باشندوں کے لئے پنشن انشورنس کی ایک وقتی ٹاپ اپ ادائیگی کی اجازت دیتا ہے ، جبکہ بیجنگ ٹاپ اپ ادائیگی کے لئے سالوں کی تعداد کو محدود کرتا ہے۔

3. عام کیس تجزیہ

4. ماہر مشورے اور مستقبل کے رجحانات

1.پہلے سے ادائیگی کی مدت کا منصوبہ بنائیں: یہ تجویز کی جاتی ہے کہ بیمہ شدہ افراد ریٹائرمنٹ سے 15 سال قبل ان کی ادائیگی کی حیثیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں تاکہ ان کے فوائد کو متاثر کرنے والی مداخلتوں سے بچا جاسکے۔

2.مقامی پالیسیوں پر توجہ دیں: مثال کے طور پر ، صوبہ جیانگ نے لچکدار روزگار کے کارکنوں کے لئے 65 سال کی عمر میں انشورنس شرکت کی عمر میں نرمی کی ہے ، اور اسی طرح کی پالیسیاں آہستہ آہستہ فروغ دی جاسکتی ہیں۔

3.تجارتی انشورنس ضمیمہ: ان لوگوں کے لئے جو معاشرتی تحفظ کی ادائیگی کرنے سے قاصر ہیں ، تجارتی پنشن انشورنس یا میڈیکل انشورنس کو متبادل کے طور پر سمجھا جاسکتا ہے۔

5. اعدادوشمار: پچھلے 10 دنوں میں سوشل سیکیورٹی سے متعلق موضوعات کی مقبولیت

خلاصہ کرنے کے لئے ، فرد کی انشورنس قسم اور مقامی پالیسیوں کی بنیاد پر سماجی تحفظ کی ادائیگی کی عمر کی حد کو جامع طور پر فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے۔ عوام کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ 12333 ہاٹ لائن یا سوشل سیکیورٹی بیورو کی سرکاری ویب سائٹ کے ذریعے تازہ ترین ضوابط کی جانچ کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ان کے حقوق اور مفادات کو نقصان نہ پہنچے۔